Per i genitori lavoratori possibile scegliere lo smart working

Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica i genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di 14 anni hanno diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile anche in assenza degli accordi individuali. La misura, contenuta nel Dl Rilancio, si applica a condizione che nel nucleo familiare non vi sia un genitore non lavoratore o beneficiario di strumenti di sostegno al reddito.