Speciale nuovo Ccnl
L’8 settembre 2020 le Parti Sociali, tra cui Assindatcolf insieme alla Fidaldo, hanno sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo del Lavoro Domestico.
Il nuovo Ccnl è entrato in vigore dal 1° ottobre 2020 e avrà validità fino al 31 dicembre 2022. Questo ‘Speciale’ nasce con l’obiettivo di approfondire le principali novità che in esso sono contenute.
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- Domestici al rientro delle vacanze: l’eventuale quarantena è da considerarsi permesso non retribuito 29 Luglio 2021 L’eventuale periodo di quarantena o isolamento fiduciario imposto al domestico che rientra in Italia dal Paese di origine dopo le vacanze estive non è da considerarsi lavorativo: ai fini della compilazione della busta paga dovrà quindi essere conteggiato come permesso non retribuito. Ricordiamo alle famiglie che hanno alle proprie dipendenze colf, badanti e baby sitter… Continua a leggere
- Lavoro domestico, licenziamento e termine di preavviso. Quali sono le regole? 29 Luglio 2021 La famiglia datrice di lavoro domestico è sempre libera di recedere dal rapporto con la propria colf, badante o baby sitter assunta a tempo indeterminato anche senza che vi sia una giusta causa o un giustificato motivo per farlo. Il licenziamento è una delle possibilità anche qualora la famiglia registri l’indisponibilità del domestico a vaccinarsi… Continua a leggere
- Guida pratica alle ferie di colf e badanti nell’era Covid 2 Luglio 2021 Estate, tempo di vacanze: ma come gestire il rapporto di lavoro con colf, badanti e baby sitter? Da Assindatcolf, Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, una guida pratica con tutto quello che le famiglie devono sapere sul contatore delle ferie, anticipazioni, trasferte ed eventuali sostituzioni. “La prima regola quando si parla di vacanze – chiarisce… Continua a leggere
- Dog sitter o colf, chi si occupa in casa degli animali domestici? 10 Giugno 2021 Cani, gatti e più generali animali domestici: sempre più spesso le famiglie hanno bisogno di trovare una persona che se ne occupi in loro assenza, anche in previsione della programmazione delle vacanze estive. Non tutti sono a conoscenza del fatto che il tema è affrontato nel Contratto Collettivo Nazionale che regola il lavoro domestico. Nel… Continua a leggere
- Pausa pranzo e lavoro domestico: chi ne ha diritto e in quale modalità 11 Maggio 2021 Si alla pausa pranzo per colf, badanti e baby sitter qualora l’attività lavorativa sia pari o superiore alle 6 ore giornaliere. È quanto stabilisce il Contratto Collettivo Nazionale del settore. Il tema è affrontato all’articolo 14, quello dedicato all’orario di lavoro. In termini generali viene chiarito come un domestico non convivente possa prestare servizio per… Continua a leggere
- Badante, ecco quando non ha diritto allo straordinario: la Cassazione fa chiarezza 21 Aprile 2021 Badante convivente che resta in casa e aiuta anche nei giorni festivi? Se lo fa volontariamente e non su indicazione del datore di lavoro non deve necessariamente essere riconosciuto lo straordinario. È quanto ha recentemente affermato la Corte di Cassazione in un’ordinanza (Civile Ord. Sez. 6 Num. 28703 Anno 2020). Il caso è quello di… Continua a leggere
- A dicembre anticipo di Tfr solo se non si è già provveduto a liquidarlo per emergenza Covid 17 Dicembre 2020 Stipendio, tredicesima, festività godute e anticipo di Tfr: sono queste, normalmente, le voci che nel periodo di dicembre finiscono nella busta paga di colf, badanti e baby sitter. E’ infatti buona prassi, qualora il lavoratore sia d'accordo, anticipare annualmente una quota di trattamento di fine rapporto. Il nuovo Ccnl non ha previsto alcuna modifica su… Continua a leggere
- Tredicesima in busta paga: per i conviventi va aggiunta l’indennità di vitto e alloggio 17 Dicembre 2020 Natale è alle porte e per i datori di lavoro domestico è tempo di corrispondere ai propri dipendenti la tredicesima mensilità. Attenzione però: per chi ha colf, badanti e baby sitter conviventi il valore da corrispondere in busta paga sarà più alto poiché, oltre alla tredicesima (che equivale ad uno stipendio lordo in più) dovrà… Continua a leggere
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